domingo, 26 de mayo de 2019

¿Conoces el método de aprendizaje high Scope ?  

  • El método High Scope (HS), que se utiliza a nivel preescolar. ¿Has escuchado hablar de esta nueva alternativa educativa?
  •  El currículum High Scope surgió en la década del 60 a manos de Dr. David P. Weikart y originalmente tuvo como objetivo atender a los niños de los vecindarios pobres de Ypsilanti, Michigan. Hoy día prácticamente en todos los estados de Estados Unidos y en 20 países alrededor del mundo se está aplicando la metodología.

Esta alternativa de educación  consiste en implementar dentro de la rutina diaria la “Hora de Trabajo”, donde los niños se reúnen en grupos pequeños con una educadora para llevar a cabo el  proceso, el cual distribuye el tiempo de los niños en:
  • Tiempo de planificar: el niño/a decide qué hacer, con qué material trabajar, si lo hará solo o acompañado, etc.
  • Tiempo de trabajar: el niño/a lleva a cabo lo planificado, tienen 45 minutos para realizar su proyecto, siempre acompañados por la educadora que los apoya, les hace ver sus avances y las estrategias que inventan para solucionar sus conflictos.
  • Tiempo de evaluar: finalmente evalúa cómo resultó, se reúnen en los mismos grupos y evalúan su trabajo. La educadora (que estuvo con ellos en todo momento) los ayuda a recordar lo que hicieron y darse cuenta de sus logros.

martes, 21 de mayo de 2019

COMO ESTIMULAR EL LIDERAZGO EN LOS ESTUDIANTES

El liderazgo es una competencia que se exige a nivel global, en la “Sociedad del Conocimiento”, donde se mide ante todo el ser competente, pero esta exigencia de pro actividad debe partir del ejemplo de nosotros mismos como educadores, entonces, ¿Qué tan proactivo (a) estoy siendo con mis estudiantes para que a partir de ellos mismos generen preguntas, respuestas y acciones significativas en la resolución de sus problemas cotidianos?

Para estimular el liderazgo en los estudiantes hay que promover el desarrollo del potencialintelectual de los estudiantes. Esto se acompaña de una clase dinámica y agradable que le permita al estudiante asumir un papel protagónico, desde luego, propiciando la interacción grupal. En segundo lugar, facilitar el desarrollo de la habilidad para tomar decisiones demanera responsable, acompañado de la autoestima; y en tercer lugar, favorecer un mejor aprovechamiento de los espacios y recursos, no limitándose al  aula de clase.

Para cada clase se nombra unos lideres para que participen en el desarrollo de ella, los cuales van a actuar desde el momento de entrar al aula.  Existen ciertos roles que promocionarán el liderazgo como lo son:
Recepcionistael tiene la tarea de hacer seguir al salón a todos los compañeros e invitados, deuna forma cordial, amable, además de encargarse de que el salón este adecuado para la clase.
DiccionaristaEsta tarea es bastante fácil pero importante, debe escribir todas las palabras quese digan durante la clase, que crea que no entiendan sus compañeros o no sea de su trato cotidiano, para que al final el profesor o todos le demos una aclaración al termino y así permitir un buen entendimiento.
Expositor: Generalmente es el profesor pero podría ser un estudiante o un invitado; es elexplicitador del tema central.
Cronometrista: A este estudiante le corresponde llevar el tiempo programado en el inicio de la clase para cada actividad y anunciar cuando baya a terminar, con el fin de que la persona que esté a cargo pueda concluir de la mejor manera.  
Sintetizador: Este liderazgo le corresponde sacar un resumen muy corto de lo más importante de la clase, esto con el fin de recalcar el tema central y de reafirmar el concepto que pretendía el profesor.
Futurólogo: Este personaje debe colocar o suponer, proyectando el tema central a futuro, dependiendo del tema, esto permite poner en contexto el tema tratado y tomar conciencia de causas y consecuencias.
Evaluador: Este estudiante como la palabra lo dice debe evaluar el desempeño de todos los líderes participantes, el profesor en clase y el comportamiento de los estudiantes.
Los roles anteriores entre otros que Ustedes crean convenientes se programar de una clase anterior para la próxima clase, de tal forma que cada líder escogido sepa el papel que le corresponde desempeñar y venga motivado y con ánimo de protagonizar en la siguiente clase; en cada clase se cambia de líder, para cada rol, hasta que todos pasen y/o repitan todos los liderazgos, esto permite que las clases sean más dinámicas, participativas y divertidas y en lo posible tengan un aprendizaje significativo.
Es conveniente escribir lo roles y al frente los nombres de los encargados desempeñarlos en el tablero.
La técnica “aula de líderes” permite que los estudiantes se sientan importantes y protagonistas en la clase, además de que ellos ven algunas diferencias en comparación con una clase tradicional pasiva y repetitiva.
https://www.ucn.edu.co/virtualmente_old/facilitadores/apoyo-educativo-facilitadores/Lists/EntradasDeBlog/Post.aspx?ID=11

martes, 14 de mayo de 2019

10 plataformas educativas donde podrás crear cursos virtuales

Las plataformas educativas poseen una serie de herramientas en común, así como otras que las diferencian entre sí. Proporcionan un espacio virtual para el aprendizaje y en los últimos años, se han convertido en la herramienta que facilita y dinamiza la formación a distancia.

Plataformas e-Learning que construyen conocimiento

Estas plataformas, permiten a los profesores crear cursos sobre distintos temas y gestionar sus elementos, por eso son conocidas como LMS, por sus siglas en inglés Learning Management System (LMS).
Actualmente, las opciones de plataformas educativas disponibles para crear e implementar cursos son muchas, es por ello que es importante que tomes en cuenta algunos factores antes de escoger una.
Empezaremos por comentar que existen 3 tipos de plataforma, según su precio:
  • Comercial: son plataformas en las que debes pagar por una licencia para poder utilizarlas. El suscriptor paga en función de las necesidades y presupuesto del proyecto, el pago se realiza dependiendo del tiempo que la herramienta se vaya a utilizar.
  • Software libre: conocidas también como plataformas de código abierto, han sido diseñadas para ser distribuidas y usadas libremente, sin costo. Forman parte del dominio público.
  • De pago por uso en la nubees una alternativa que se está utilizando actualmente. El suscriptor paga en función al uso de la plataforma, aunque se considera que su utilidad principal es brindar apoyo a la clase presencial.
Dependiendo de qué tipo de plataforma decidas utilizar para el desarrollo de tus cursos virtuales, es importante que tomes en cuenta estas recomendaciones antes de decidirte por una:
  • Define qué tipo de plataforma utilizarás, conoce sus características y qué necesidades cubren. Identifica los puntos clave que deben de tener para que le den soporte a tu estrategia de enseñanza.
  • De ser posible, haz pruebas con los distintos LMS, de esta forma podrás corroborar si la plataforma cumple tus expectativas y te brinda las opciones que estás buscando o que podrías necesitar.
  • La plataforma que escojas debe ser una herramienta que se adapte a tus objetivos pedagógicos por eso es recomendable que la elección del LMS sea el último paso.
Aunque los aspectos técnicos son importantes, debes considerar la perspectiva desde el aprendizaje que estás promoviendo o que quieres lograr en tus alumnos.

Plataformas educativas que te permitirán crear cursos virtuales innovadores

Siendo tutores, diseñadores instruccionales o estudiantes, sabemos que para desarrollar un curso virtual que alcance los objetivos de aprendizaje, debemos contar con una plataforma que nos brinde una gran variedad de opciones, soporte y herramientas.
A continuación, te presentamos 10 tipos de plataformas educativas de código abierto que puedes utilizar para tus cursos:
  1. ATutor: La accesibilidad es una de sus principales funciones, cumple con estándares internacionales. Los educadores pueden empaquetar y redistribuir contenido educativo para gestionar sus clases online. Los estudiantes aprenden en un entorno dinámico y visualmente atractivo. ATutor tiene muchas funciones que te serán muy útiles en tus cursos virtuales.
  2. Chamilo: es una herramienta que permite a los docentes construir cursos ya sea para apoyo presencial como para su implementación totalmente virtual. El tutor puede escoger entre una serie de metodologías pedagógicas, principalmente la teoría constructivista. Tiene traducciones abiertas para más de 50 idiomas, por lo que la convierte en una plataforma con mucho alcance. Es un proyecto que está dirigido por una asociación sin fines de lucro lo que brinda la oportunidad que las mejoras que se desarrollen, puedan compartirse con la comunidad.
  3. Clarolineuna de sus principales características es que su aprendizaje es sencillo y rápido, es una plataforma intuitiva. Se adapta a una variedad de perfiles de estudiantes. Constantemente se incorporan mejoras gracias a la colaboración de la comunidad. Está traducido a más de 35 idiomas. Dentro de sus ventajas está que no tiene límite de usuarios. Administrar las tareas es sencillo y puedes publicar archivos en cualquier formato.
  4. MoodleEs una plataforma muy robusta. Posee alrededor de 20 tipos diferentes de actividades las cuales se pueden adaptar a las necesidades educativas del aula. Dispone varios temas o plantillas que pueden ser modificables.  No tiene limitaciones en la creación de cursos.
  5. SakaiEsta plataforma forma parte de la Fundación Sakai, a la que pertenecen más de 100 universidades. La instalación de la plataforma es sencilla y la más reciente versión ofrece nuevas funciones innovadoras con un nuevo y buen diseño de respuesta.
Es un LMS flexible y personalizable, además de permitir hasta 200,000 usuarios. Cuenta con la opción de videoconferencia, la cual ha tenido muy buena aceptación y divide la función de sus herramientas en 4 categorías según el objetivo de aprendizaje: generales de colaboración, enseñanza y aprendizaje, administrativas y de portafolios.
Otras opciones de código abierto también son las plataformas Dokeos o .LRN.

Dentro de las plataformas comerciales están:

  1. AlmagestoBrinda una variedad de recursos que ayuda a fortalecer la mediación en el aula para mejorar el control en el proceso enseñanza-aprendizaje. Algunos de sus beneficios son que es personalizable, se puede integrar con distintas redes sociales, cuenta con un espacio de videoteca y facilita el intercambio directo con los tutores. Cuenta además, con distintas formas de contratación según las necesidades de sus usuarios.
  2. Blackboardes una de las plataformas de mayor trayectoria en el medio, con su experiencia en el ámbito, justifica ser uno de los mejores LMS.  Dispone de distintos opciones o configuraciones, para universidades, educación primaria, formaciones para sector público, entre otros. Dentro de sus ventajas se encuentra su flexibilidad ya que se pueden integrar otros LMS. Se pueden crear comunidades virtuales para potencializar la interacción. Una característica especial es que cuenta con programas para no videntes.
  3. Educativa: su desarrollo está basado en el concepto de colaboración por lo que todos los integrantes pueden aportar información que consideren relevante a la comunidad. Educativa es amigable, intuitiva y cuenta con una fácil administración. No tiene límites de usuarios. Permite realizar autoevaluaciones y el alumno cuenta con acciones  para facilitar su aprendizaje como el seguimiento a sus evaluaciones y la creación y recordatorio de eventos en un calendario.
  4. Sabaes una plataforma que permite administrar todos los procesos de capacitación que se realizan en una organización. Es un LMS bastante completo con el cual se puede realizar un seguimiento del aprendizaje para ayudar al alumno. Facilita la creación de clases sincrónicas por medio de videoconferencias.
  5. Neo LMSesta plataforma era conocida anteriormente como EDU 2.0, pero desde hace unos años es conocida como Neo LMS. Está pensada y diseñada para todo tipo de público, así como para diversos sectores educativos ya que la utilizan desde estudiantes de nivel primaria hasta universitarios. Es una plataforma sencilla de usar, potente y moderna. Una de sus características es que permite crear planes de estudios, es personalizable y no requiere de instalación.

martes, 7 de mayo de 2019

5 estrategias para prevenir el bullying en el salón de clases

Sigue estas 5 estrategias para prevenir el bullying en el salón de clases para que puedas ayudar tanto a las víctimas como a los victimarios

El “bullying” o acoso escolar constituye una forma de agresión verbal, física o escrita que genera un daño en otro individuo. Estos ataques suelen estar fundados en temas de género, orientación sexual, apariencia, discapacidad, raza o religión. Presente tanto en el aula y el patio de recreo como en las redes sociales y otros ámbitos externos a las instituciones, se trata de una situación que puede traer graves consecuencias psicológicas y físicas tanto en las víctimas como en los que incurren en este tipo de abusos.

Esta problemática que sin duda supone un desafío para padres, docentes y educadores, ya que a menudo puede escaparse de los ojos de incluso el más observador y parecer una lucha imposible de ganar.

Becki Cohn-Vargas, directora de la campaña Not In Our School (“No en nuestra escuela”), una iniciativa que busca generar conciencia y evitar el maltrato en las escuelas de Estados Unidos, considera que el primer paso para lidiar con el bullying es reconocer e iniciar un diálogo sobre el problema. Conoce las 5 estrategias para prevenir el bullying según la especialista: 

 

1) Reconoce el problema
De acuerdo con la experta, los docentes deben educar a los estudiantes, padres, colegas y a la comunidad en general sobre la importancia de tomar en serio esta problemática y cómo reconocerla.

Además, debe establecer un plan de acción para responder a los maltratos que ve cada día, por más insignificantes que parezcan. Bajo ningún concepto debes recomendarles a las víctimas de los agravios que sean “menos sensibles” o que hagan un mayor esfuerzo por hacer amigos: esto no hace más que estigmatizar y culpabilizar al niño por lo que le está sucediendo.

 

2) Involucra a los estudiantes
Una estrategia que recomienda Cohn-Vargas es fomentar un diálogo abierto con los estudiantes acerca del acoso y la intolerancia, mediante asambleas o foros “anti-bullying” y así dejar que ellos propongan ideas y discutan soluciones a los problemas. De esta manera, ningún alumno se sentirá ajeno a la problemática.

3) Convierte a los estudiantes pasivos en activos
Al participar en una discusión abierta sobre el tema, los estudiantes que no son víctimas ni victimarios directos del bullying, los “observadores”, tendrán más herramientas para sentirse involucrados y convertirse en agentes activos en contra de los maltratos.

Realiza juegos de roles explicándole a los alumnos cómo ponerse en el lugar del otro y ayudarse mutuamente a alzar la voz en contra del abuso de sus compañeros.

 

4) Promueve la tolerancia y la inclusión
Generar un ambiente inclusivo, seguro y tolerante en la clase es esencial para que los alumnos sientan que su identidad es respetada y valorada. Como docente, debes mostrar una actitud abierta a los estudiantes, de manera que ellos entiendan que pueden confiar en ti si están sufriendo situaciones de hostigamiento o violencia.

 

5) Presta atención a los agresores
De la misma manera que las víctimas, los niños responsables del bullying deben recibir atención y ayuda para disminuir su conducta agresiva. A menudo el atacar y sentir la necesidad de dominar a los compañeros responde a inseguridades propias e incluso a situaciones de violencia experimentadas en el hogar. Ignorar al agresor y solo enfocarse en la víctima es incompatible con una verdadera resolución del problema a largo plazo.

martes, 30 de abril de 2019

Tips para fomentar una alimentación saludable en la escuela

La escuela también es un buen lugar para fomentar la alimentación saludable. Conoce algunos tips que te ayudarán a impulsar este buen hábito


Así como la práctica de deportes en la universidad, una alimentación saludable no solamente beneficia nuestro estado físico, sino que también trae beneficios para el cerebro y para la concentración de los estudiantes. ¿Cómo fomentar la sana alimentación en los centros educativos? A continuación te dejamos algunos tips que pueden servirte de ayuda.

1 – Explica los beneficios de una buena alimentación

Por más que este tema no esté en los programas curriculares, puedes tomar una clase para explicar los beneficios de una sana alimentación. Desde la importancia del desayuno, hasta incluir 5 frutas y verduras diarias y cómo esto puede repercutir de manera favorable en tus estudios a la hora de concentrarte.



2 – Incentiva las meriendas saludables

Si a la hora del recreo lo que los niños encuentran para comer en la cantina de la institución son mayoritariamente snacks y golosinas, puedes idear un plan para presentar a los directores o encargados de la alimentación en la escuela que incluya más frutas y cereales en vez de los “alimentos” mencionados.



3 – Organiza una jornada con la visita de un especialista

Organizar una jornada en la escuela en donde un nutricionista pueda explicar a los niños la importancia de una alimentación balanceada y donde puedan despejar todas sus dudas al respecto les hará tomar conciencia de la importancia de la misma.



4 – Haz que los estudiantes se involucren

Ayuda a los estudiantes a que organicen sus propias meriendas saludables estableciendo los alimentos que les gustaría encontrar en la cantina de la institución. Armen entre todos un plan en el que los alumnos tomen el rol de chefs y puedan diseñar y aconsejar a los demás sobre cómo mantener una alimentación saludable, cada cuántas horas se debería realizar una ingesta y todas las recomendaciones nutricionales necesarias. A partir de esto, pueden realizar un boletín para difundirlo entre todos los demás alumnos de la institución.

http://noticias.universia.com.bo/educacion/noticia/2016/03/08/1137144/tips-fomentar-alimentacion-saludable-escuela.html

lunes, 22 de abril de 2019

8 MÉTODOS PEDAGÓGICOS DIFERENTES

Cada vez el mundo educativo está más presente en nuestras conversaciones. Se habla del Sistema Educativo español, de las pruebas PISA, del método finlandés… sabemos que se pueden cambiar las cosas, pero ¿hacia dónde?

Las academias, las empresas de extraescolares o los centros educativos ofertan sus actividades siguiendo métodos de nombres raros como “Suzuki”, “Montessori”, “Waldorf”… y pensamos que son oportunidades para que el alumnado pueda aprender de una manera efectiva y a la vez motivadora. Pero en realidad, ¿sabemos qué son y por qué son tan exitosos? Hemos seleccionado unos cuántos en nuestro post de hoy. ¿Cuáles conocéis vosotros?

1. El Método Montessori
Maria Montessori  nació en 1870 en Italia. Realizó varios estudios de psicología experimental hasta que se encargó de formar una guardería en un barrio muy pobre. En medio del abandono físico y afectivo en el que se encontraban, aquellos niños comenzaron a escribir y a leer sin intervención directa de ningún adulto, trabajaban sin interrupción ni obligación y no necesitaban ser disciplinados por nadie. El éxito de la primera escuela Montessori despertó gran interés por el Método Montessori en todo el mundo.
El método Montessori se caracteriza por proveer un ambiente preparado que ofrece al niño oportunidades para comprometerse en un trabajo interesante, elegido libremente…Los niños trabajan con materiales concretos científicamente diseñados, que brindan las llaves para explorar el mundo y para desarrollar habilidades cognitivas básicas. Los materiales están diseñados para que el niño pueda reconocer el error por sí mismo y hacerse responsable del propio aprendizaje. El adulto es un observador y un guía; ayuda y estimula al niño en todos sus esfuerzos. Le permite actuar, querer y pensar por sí mismo, ayudándolo a desarrollar confianza y disciplina interior.
Más info: www.fundacionmontessori.org
Materiales Montessori: www.montessoriparatodos.es

2. Métodos de Proyectos Killpatrick
William Killpatrick fue un fuerte opositor de María Montessori, pero dentro de su propuesta desarrollo lo que él llamó una Metodología de Proyectos, donde los jóvenes van avanzando en su aprendizaje a través de la realización de proyectos experimentales de investigación que ellos mismos desarrollan. Killpatrick profundiza en la necesidad de un método científico, pero siempre manteniendo la autonomía, libre elección y respeto por los procesos de desarrollo.

3. Pedagogía Waldorf
Rudolf Steiner nació en Austria en 1861. Recibió el encargo del industrial Emil Molt de organizar y dirigir una escuela libre en Stuttgart para los hijos de todos los empleados de su fábrica de cigarrillos Waldorf.
Cuando los niños comienzan a escribir lo hacen usando mayúsculas y no minúsculas, no hay exámenes ni  libros de texto, se da mucha importancia a las artes y el material escolar que utilizan es natural y reciclable…
En sus reuniones semanales de claustro someten su trabajo a un profundo análisis en una permanente formación y renovación profesional. Estas escuelas, no presionan al niño con exámenes y exigencias de rendimiento, sino que fomentan el desarrollo cooperativo basado en el énfasis en la individualidad. 
Más info: www.colegioswaldorf.org

4. Reggio Emilia
La filosofía de Reggio Emilia es una experiencia educativa que nace en 1945 en el norte de Italia, en una ciudad llamada Reggio Emilia.
Se basa en algunas características distintivas: la participación de las familias, el trabajo colegiado de los maestros, la importancia depositada en el entorno educativo, la presencia del taller y la coordinación de la enseñanza y el aprendizaje.
Más info: www.escuelainfantilreggio.com

5. Método Freinet
Celestin Freinet nació en 1896 en Francia, reacciona contra la escuela separada de la vida, aislada de los hechos sociales y políticos. Entiende que la escuela debe ser la continuación de la vida familiar y de la comunidad en la que interactúa la escuela, por lo que la tarea del maestro debe controvertirla en una escuela viva y solidaria con la realidad del niño, de su familia y de su entorno.
Este trabajo se organiza en torno a una gran variedad de técnicas, como por ejemplo: la introducción a la imprenta en la escuela, que desarrolla una serie de Juegos-trabajos, como elaboración de textos libres; el periódico escolar: la correspondencia inter-escolar; la visita a otras escuelas y a otros pueblos; la organización, preparación y exposición de conferencias; la preparación de fichas de trabajo y documentos sobre diversos temas de interés para los niños; “los contratos de trabajo”; la toma de decisiones grupales y la autogestión escolar sobre diversos problemas de la vida escolar y comunitaria; por último, la cooperativa escolar con las diferentes tareas que a cada niño se le asignan y que tiene a la organización de la comunidad escolar.

6. Método Suzuki
El Dr. Suzuki observó que los niños aprenden a hablar su propia lengua, incluso reproduciendo los acentos locales, con gran exactitud, para lo que se necesita una gran capacidad auditiva. Los niños están envueltos por los sonidos del idioma de su madre desde antes de su nacimiento, lo que le llevó a pensar que si los niños estuvieran rodeados de sonidos musicales, podrían desarrollar una habilidad tan extraordinaria en la música como la que desarrollan en el lenguaje.
El Método Suzuki, está basado en el aprendizaje de la música a través de la lengua materna.
Todos los niños pueden aprender, a su tiempo y a su ritmo.
El niño puede aprender desde temprana edad, repitiendo, imitando, expresando sus habilidades con el apoyo de sus padres y familia.
Más info: www.federacionmetodosuzuki.es

7. Método Kumon
Kumon es un método de estudio individualizado de origen japonés, presente en 48 países y que busca formar “Alumnos Autodidactas”, es decir, alumnos capaces de aprender por  sí mismos. Kumon busca desarrollar al máximo el potencial  de cada persona, formarlos para que logren ir descubriendo y avanzando en contenidos con mínimas intervenciones de un tercero.
El programa de Lectura de Kumon desarrolla la capacidad que posee cada alumno de leer y comprender diversos tipos de textos e inculca un gusto por la lectura para toda la vida, tanto con fines educativos como lúdicos.
El programa de Matemáticas de Kumon parte desde los fundamentos para aprender a contar y no se detiene al dominar el cálculo integral y diferencial, sino que llega incluso más allá. Todo ello, sin calculadora.
Más info: www.kumon.es

8. Método Doman (bits de inteligencia)
El método Doman se subdivide en:
• Programa de lectura
• Programa de inteligencia (o conocimientos enciclopédicos)
• Programa musical
• Programa de matemáticas
• Programa de escritura
• Programa de excelencia física
• Programa de segundo idioma como lengua extranjera
La priorización en la aplicación de cada programa depende de la situación del niño y de los objetivos que se quieren lograr.
Los programas de lectura, inteligencia, matemáticas, lengua extranjera y parte del musical consisten en la presentación de bits. Los bits son unidades de información que pueden presentarse en cartulina, en presentaciones PowerPoint o con aplicaciones interactivas.
El “truco” del método Doman es que se hace en sesiones muy, muy breves, de modo que el niño no sólo no se cansa sino que se queda con ganas de más, lo cual es positivo para el aprendizaje. Siempre hay que parar antes de que el niño lo pida, antes de que se llegue a aburrir. Glenn Doman dice textualmente: “Si no os divertís, déjalo”.
https://www.educo.es/8-metodos-pedagogicos-diferentes/

lunes, 15 de abril de 2019

LA IMPORTANCIA DE LOS UNIFORMES ESCOLARES EN LA UNIÓN DE LOS ALUMNOS


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Sabemos que muchos alumnos preferirían acudir a clases con la ropa que les venga en gana, con el pretexto de que así forman su personalidad, y vamos, quién no odió alguna pieza del uniforme cuando íbamos al colegio, es cierto que existen conjuntos que dan un poco de pena usar,  o son incómodos, o que por el simple hecho de estar en una etapa de rebeldía nos negamos a usar, pero pese a todo es lo más conveniente, sobre todo en los grados medios académicos, pues con ellos se logra una igualdad entre los alumnos, eliminando barreras sociales y promoviendo la interacción entre los alumnos.

La ropa dice mucho de nuestra personalidad, esto es cierto, y el tener un estilo propio es muy importante, y es algo que se va cocinando en las primeras etapas de la adolescencia, pero también indica de dónde venimos y a qué clase se pertenece, pues sin sonar tajantes y clasistas, esto es una realidad, y siendo la escuela un lugar en donde muchos alumnos recurren a la intimidación según los estereotipos, el uso de uniformes escolares representa una parte de la solución a este problema, ya que todos visten igual y todos llevan el mismo tipo y clase de ropa, ayudando a eliminar la barrera de la clase social o de las preferencias personales, haciendo un poco más fácil la convivencia entre los alumnos.

Muchas empresas también son afines a la idea de usar un uniforme para los equipos deportivos, quienes también hacen uso de ellos, pues une a las personas que forman parte de la institución o del equipo, creando lazos de igualdad y una imagen de pertenencia, lo mismo ocurre con las escuelas, en donde este sentimiento de pertenencia es sumamente importante.

En un principio, los uniformes eran de órdenes religiosas y su obligación en el instituto era con el fin de eliminar las diferencias entre los alumnos, intención que continúa hoy en día, pero no con el fin de borrar una personalidad, sino de unificar y hacer que el grupo se sienta en las mismas condiciones y que el que sobresale no sea por la clase social o la tendencia de moda que siga, sino por sus cualidades  y aptitudes.

Se ha demostrado que con el uso de los uniformes escolares se logra una mejor interacción entre los alumnos, pues se crea un sentido de unión a una institución, sobresalen de entre las otras al momento de convivir con demás academias, portan con gusto el escudo y el uniforme de la escuela a la que pertenecen y en donde han crecido tanto mental como socialmente.

Un uniforme se vuelve parte importante del alumno, con éste distingue a las personas que son parte de la misma institución, las amistades que ha logrado forjar en ella usan la misma ropa y ésta se vuelve un ícono que se queda en la memoria durante toda la vida, el uniforme puede ser una molestia para muchos, pero a pesar de ello, suelen guardar por un tiempo alguna pieza de este pues momentos muy importantes de su vida los han pasado usándolo.

Un informe representa la importancia de la institución académica y los alumnos aprenden a quererla y a llevarla con gusto, en especial en las salidas didácticas, en donde suelen presumir a los demás niños el nombre de la escuela a la que pertenecen, esto es muy importante, pues es parte del sentido de pertenencia que se necesita para entablar relaciones importantes a lo largo de la vida.

Y en lo práctico, los uniformes escolares resuelven también la economía de los padre, pues no tendrán que gastar constantemente en ropa, pues sabemos que es una etapa en la que la actividad de los niños y adolescentes es más alta y por lo general , la ropa termina hecha trizas, gracias al uniforme, los padres se despreocupan del guardarropa del joven en cuestión y sólo adquieren un determinado número de conjuntos para todo el ciclo escolar.
http://www.rozen.com.mx/la-importancia-los-uniformes-escolares-la-union-los-alumnos/